Переключатель меню
Заказать звонок

+7 (495) 646-80-56

О коллегии

Добрый день! У меня сложилась такая ситуация, меня сокращают. За неделю до сокращения я подписал дополнительное...

24 октября 2016 г.
Добрый день! У меня сложилась такая ситуация, меня сокращают. За неделю до сокращения я подписал дополнительное соглашение на увольнение, т.е документы уже подписаны, работать еще неделю. Руководитель передал мои обязанности другому сотруднику, а меня предоставил в "полное подчинение" руководителю другого отдела. Тот в свою очередь загрузил меня работой, которая не входит в мои обязанности. На мои возмущения мой руководитель заявил, что я должен выполнять его требования. Будьте добры, разъясните пожалуйста, прав ли мой руководитель, и как мне себя себя вести в данной сииуации. Заранее спасибо!

Антон, добрый день!

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Трудового Кодекса РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы).

Таким образом, Вы должны выполнять только ту работу, что предусмотрена Вашим трудовым договором.

Тем не менее, возможно, что дополнительным соглашением было предусмотрено изменение Вашей трудовой функции. Без обозрения документов дать конкретные рекомендации затруднительно. Вы можете попробовать обратиться к своему работодателю с письменной претензией, требуя предоставить Вам ту работу, что предусмотрена трудовым договором.

За дополнительной консультацией Вы можете обратиться непосредственно в Коллегию адвокатов "Грибаков, Поляк и партнеры", расположенную по адресу: Москва, ул. Таганская, д. 32/1, стр. 1.

С уважением,
юрист Коллегии адвокатов "Грибаков, Поляк и партнеры"
Ребровский А.С. 




Введите защитный код

Заказ звонка

Чтобы мы перезвонили отправьте нам Ваш номер телефона.

Введите защитный код

Закрыть