Антон, добрый день!
В соответствии с ч. 1 ст. 15 Трудового Кодекса РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы).
Таким образом, Вы должны выполнять только ту работу, что предусмотрена Вашим трудовым договором.
Тем не менее, возможно, что дополнительным соглашением было предусмотрено изменение Вашей трудовой функции. Без обозрения документов дать конкретные рекомендации затруднительно. Вы можете попробовать обратиться к своему работодателю с письменной претензией, требуя предоставить Вам ту работу, что предусмотрена трудовым договором.
За дополнительной консультацией Вы можете обратиться непосредственно в Коллегию адвокатов "Грибаков, Поляк и партнеры", расположенную по адресу: Москва, ул. Таганская, д. 32/1, стр. 1.
С уважением,
юрист Коллегии адвокатов "Грибаков, Поляк и партнеры"
Ребровский А.С.