Переключатель меню
Заказать звонок

+7 (495) 646-80-56

О коллегии

работодателем были нарушены трудовые права в период с февраля 2016 по март 2017 работа в режиме сверхурочной...

22 июля 2017 г.
работодателем были нарушены трудовые права в период с февраля 2016 по март 2017 работа в режиме сверхурочной работы. акт трудовой инспекции о нарушении трудовых прав был вручен в мае 2017. при подаче искового заявления в суд о возмещении оплаты подано в июле. Фактически суд сошлется на пропуск исковой давности. Но в период с января 2017 работодателем нарушены правила расчета средней заработной платы ст 139 ТК РФ. Что уменьшило размер выплачиваемого отпускного пособия , размер выплат по больничным листам. Могу ли я отозвать исковое заявление поданное ранее и подать новое с указанием требований компенсации за период с февраля 2016 по июль 2017

Добрый день, Юрий.

Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Данная часть введена в Трудовой кодекс РФ с 03.10.2016 г. Таким образом, для взыскания всех невыплат заработной платы, которые имели место после данной даты,  срок исковой давности составляет один год.

Отзыв искового заявления процессуальным законодательством не предусмотрен. Если Вы хотите добавить какое-либо новое требование, связанное с рассматриваемым в суде спором, Вы можете подать уточненное исковое заявление. Если Вам потребуется помощь в подготовке процессуальных документов, либо представлении Ваших интересов в суде Вы можете записаться ко мне на консультацию по телефону: +7 (495) 911-3845. 

-- 
С уважением,
адвокат Коллегии адвокатов "Грибаков, Поляк и партнеры"
Максим Александрович Сыров 



Введите защитный код

Заказ звонка

Чтобы мы перезвонили отправьте нам Ваш номер телефона.

Введите защитный код

Закрыть