21 ноября 2016 г.
Работал в организации на протяжении 7 месяцев. Сначала первый месяц выплатили вовремя,а потом началось каждый месяц частями.Когда устраивался кроме пропуска ни каких документов не дали,тоесть официально не устраивали,зарплата на руки.Решил уволился,опять же без всяких документов,решил иди,позвоним как за деньгами приезжать.Истесственно ни кто не позвонил,сам звонил бесполезно завтраками кормили.Написал заявление в прокуратуру.Пришёл ответ,что работодателя вызывали он сказал что он меня в глаза не видел,что я получил пропуск и не одной смены не вышел,но это не правда.Скажите пожалуйста стоит ли обращаться в суд,есть ли надежда выйграть процесс?Спасибо.
Добрый день, Вячеслав!
Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Доказывать факт трудовых отношений можно на основании показаний свидетелей, сохранившихся у Вас документов, связанных с работой, электронной переписки и т.д. Шансы на положительный исход дела зависят от количества доказательств, которые будут доказывать факт трудоустройства. Если Вы захотите обратиться в суд за защитой своих прав я могу Вам оказать квалифицированную юридическую помощь в подготовке искового заявления и представления Ваших интересов в суде.
--
С уважением,
адвокат Коллегии адвокатов "Грибаков, Поляк и партнеры"
Максим Александрович Сыров