Переключатель меню
Заказать звонок

+7 (495) 646-80-56

О коллегии

С 21 апреля предприятие остановило производство, рабочих посадили дома на две трети от оклада (6000...

16 мая 2015 г.
С 21 апреля предприятие остановило производство, рабочих посадили дома на две трети от оклада (6000 рублей в месяц), апрельскую получку закрыли за весь месяц, как за две трети - имеют ли на это право работодатели? В мае с 18 числа предприятие собираеться заработать, но людям так же хотят оплатить зарплату по две трети за весь месяц, какие нормы не исполняються работодателем? и что необходимо предпринять? Спасибо

Здравствуйте Сергей, согласно статье 157 Трудового кодекса РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника; время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Таким образом, если простой случился по причинам, не зависящим от работодателя и работника, то работодатель обязан будет оплатить две трети оклада за период с 01.05 до 18.05 и полный оклад за период с 18.05 по 31.05. В соответствии с частью 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.У адвокатов коллегии адвокатов "Грибаков, Поляк и партнеры" имеется большой опыт по защите прав работников. Для получения более подробной информации о тонкостях ведения дела, о стоимости представительства Ваших интересов в суде Вы можете связаться с нами по тел. 8-495-911-38-45.

С уважением,

Юрист Коллегии адвокатов "Грибаков, Поляк и партнеры"

Сыров Максим

г.Москва, ул. Таганская, д.32/1, стр. 1

8-495-911-38-45




Введите защитный код

Заказ звонка

Чтобы мы перезвонили отправьте нам Ваш номер телефона.

Введите защитный код

Закрыть