Переключатель меню
Заказать звонок

+7 (495) 911-38-45

О коллегии

Привлечение несовершеннолетних к труду

Какие же это ограничения,  с чем они связаны?

Ограничения в трудовой деятельности несовершеннолетнего гражданина

К таким ограничениям относятся те виды работ, где может быть использован труд несовершеннолетнего ребенка, при котором наносится вред его организму и психике, работа, которая связана с опасностью. Также несовершеннолетние не могут привлекаться к работе под землей и в увеселительных заведениях, т.е. там, где ребенок может получить доступ к алкогольной и табачной продукции, к препаратам медицинского назначения, например, к наркотикам и токсичным веществам.

Несовершеннолетние не могут быть привлечены к переносу и транспортировке таких грузов, которые будут превышать допустимые законом нормы для несовершеннолетнего работника.


Привлечение несовершеннолетних к труду


Лица не достигшие 18-тилетнего возраста имеют ограниченное число рабочих часов в неделю.  Законом установлены определенные нормы, касающихся таких работников. Так, если лицо, привлеченное к работе, находится в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет, то оно может работать по закону не более чем двадцать четыре часа в неделю, а если от шестнадцати до восемнадцати – то тридцать шесть часов. А если этот гражданин еще и учится, то сроки уменьшаются в два раза, т.е. двенадцать и восемнадцать часов соответственно.

Оплата труда несовершеннолетнего

Что касается оплаты труда таких работников, то она будет рассчитана в пропорциональном соотношении с продолжительностью их рабочего времени, или же с учетом норм выработки, если имеет место быть сдельная оплата труда. Итак, если совершеннолетний гражданин при сорока часовой рабочей неделе получает около сорока тысяч в месяц, то за тот же месяц гражданин в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет, который должен работать по тридцать шесть часов в неделю, получит тридцать шесть тысяч рублей.

Дискриминация по возрастному признаку категорически запрещается, однако этим любят пренебрегать некоторые работодатели. Из всего этого можно сделать вывод, что, если час работы взрослого человека будет стоить триста рублей, то столько же будет стоить и час работы подростка до восемнадцати лет, и не меньше.

Правда может быть и больше, но это уже на усмотрение работодателя. Трудовой кодекс дает работодателю такое право, но не возлагает на него такой обязанности.

Все эти привилегии для несовершеннолетних сотрудников вполне объяснимы. Новый гражданин ищет свое место в этом непростом мире, и общество должно всячески ему в этом помогать найти себя в профессии, развиваться и учиться трудиться, чтобы подготовить себя к самостоятельной жизни. 
         
Однако бывают и споры по поводу такой трудовой деятельности несовершеннолетних.  В таких спорах порой бывает очень трудно найти правду, но в этом вопросе вам может помочь грамотный специалист, который работает в сфере трудовых отношений. Поэтому, если ваши права ущемлены или нарушены, то вы всегда можете обратиться за помощью к такому специалисту.

Заказ звонка

Чтобы мы перезвонили отправьте нам Ваш номер телефона.

Введите защитный код

Закрыть