07 февраля 2016 г.
Здравствуйте. В году 30 дней отпуска, я отдохнул 15 и ушел в отпуск за свой счет на два месяца, но не вернулся по семейным обстоятельствам, прошел год ) вопрос должны ли мне выплатить отпускные за 15 оставшиеся дней при увольнении
Добрый день, Александр!
Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
Таким образом, при увольнении Вам должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска. Если у Вас ещё остались вопросы Вы можете записаться ко мне на консультацию по телефону +7 (495) 911-38-45
С уважением,
адвокат КА "Грибаков, Поляк и партнеры",
Сыров Макмис Алескандрович