Переключатель меню
Заказать звонок

+7 (495) 646-80-56

О коллегии

Здравствуйте! Краткое описание ситуации, работаю в ТЦ, говоря по телефону вышел в коридор и встал к перилам-ограждениям...

16 декабря 2016 г.
Здравствуйте! Краткое описание ситуации, работаю в ТЦ, говоря по телефону вышел в коридор и встал к перилам-ограждениям (2 этаж) говоря по телефону машинально постукивал по керамической плитке, в итоге из за большого зазора которова не видно и вследствие плохо закрепленной плитки она рухнула вниз, там могли оказатся люди и кто то мог пострадать. Я не хотел давать продвижения истории думая что ТЦ тоже замнет вопрос, однако они прислали моей компании некое претензионное уведомления с уклоном на мою виновность с требованием слелать выговор или занести в личное дело. Что здесь можно сделать?

Добрый день,  Тито.

Чтобы сделать Вам выговор они должны будут правильно провести процедуру дисциплинарного взыскания. Согласно статье 193 Трудового кодекса РФ работодатель должен затребовать от Вас под роспись письменные объяснения,  которые Вы должны будете дать в течение 2 дней с момента получения требований от работодателя.  После этого работодатель сможет применить к Вам дисциплинарного взыскание,  а Вы сможете обжаловать его в трудовую инспекцию и в суд.  Обращаю Ваше внимание на то,  что дисциплинарное взыскание налагается только в случае виновного неисполнения или не надлежащего исполнения Вами трудовых обязанностей. Если Вам потребуется помощь в составлении объяснений на требование работодателя,  либо представления Ваших интересов в суде Вы можете записаться ко мне на консультацию по телефону: 84959113845.

С уважением

Адвокат Сыров Максим Александрович




Введите защитный код

Заказ звонка

Чтобы мы перезвонили отправьте нам Ваш номер телефона.

Введите защитный код

Закрыть