16 декабря 2015 г.
Я с 31,12,2014 находился в вынужденной приостановке по 142 ст. , обратился в Трудовую инспекцию в августе месяце, государственный инспектор подтверждает что записи об увольнении в августе в трудовой нет. Трудовую получил на руки по почте с записью об увольнении с 23,01,2015 день когда работодатель получил письмо. Я не знал что срок обращения в суд по незаконному увольнению 1 месяц. ВОПРОС. Как восстановить сроки обращения, или что ещё можно предпринять для защиты своих прав.
Здравствуйте Владимир! Пропущенный срок возможно восстановить в суде, для этого будет необходимо указать причину пропуска, и доказать, что она является уважительной. Для разрешения вашего вопроса имеется несколько правовых вариантов, которые я смогу предложить вам при нашей встрече, записаться на прием ко мне - адвокату коллегии «Грибаков, Поляк и партнеры» можно по тел. +7-495-911-66-29 секретарь Алиса.