18 марта 2015 г.
Восстановив меня в должности, суд взыскал в мою пользу с работодателя зарплату за время вынужденного прогула (хотя я вообще не просил об этом и каких- либо документов не представлял) , но при этом не учёл полученное мной выходное пособие. По исполнительному листу я получил присужденную судом сумму. Работодатель обратился в суд с иском о взыскании с меня "переплаченной"суммы, считая её неосновательным обогащением.
Законны ли требования работодателя?
Здравствуйте Борис, в связи с тем, что Вас восстановили в должности, то требования работодателя законны, но чтобы дать более полный ответ и найти решение Вашего вопроса необходимо ознакомиьтся с решением суда, а именно с его мотивировочной частью. Для получения более подробной информации обращаться по телефону 8-495-911-38-45.
С уважением,
Юрист Коллегии адвокатов "Грибаков, Поляк и партнеры"
Соколова Кристина
8-495-911-38-45