Здравствуйте, уважаемая Ольга,
спасибо, что воспользовались нашей он-лайн консультацией. На Ваш вопрос отвечает адвокат Коллегии адвокатов "Грибаков, Поляк и партнеры" Михеенкова Мария Андреевна:
Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Сокращенный месячный срок обращения в суд установлен только для споров об увольнении.
Так как Вы не увольнялись с места Вашей работы, а лишь оформили отпуск по уходу за ребенком, в течение которого согласно ст. 256 ТК РФ за Вами сохраняется рабочее место, на Ваш случай распространяется общий 3-месячный срок исковой давности. Срок начинает течь с момента, когда Вам начислили пособие в неполном размере.
Если что-либо для Вас осталось неясным или у Вас возникли дополнительные вопросы, обращайтесь по e-mail: info@gribakov.ru
С уважением,
адвокат КА "Грибаков, Поляк и партнеры"
М.А.Михеенкова