07 августа 2015 г.
Добрый день!
24.07.2015 у Банка отозвали лицензию. 06.08.2015 сотрудникам начали вручать уведомление о сокращении с 02.11.2015. До этого времени будет выплачиваться заработная плата 100 % (в случае если человек не будет работать) и 2/3 оклада (если сотрудника отправят в простой). Мне врчусение не было вручено так как моему ребенку нет 3 лет (3 года исполнится 30.01.2016 года) и тогла вручат уведомление о сокращении и в апреле сократят. Вопрос до апреля 2016 года буду ли я получать 2/3 оклада как в простое или 100 % евли работать? Или меня отправят дрсиживать тпуск по уходу за ребенком за предусмотренные по закону 50 руб в месяц? В таком случае мне выгоднее быть сокращенной в ноябре
Здравствуйте, Юлия. Если я правильно понял, вы вышли из отпуска по уходу за ребенком. В таком случае, насильно Вас туда отправить никто не имеет право. Вас не могут уволить по сокращению, но обязаны выплачивать з/п в зависимости от того направлены Вы в административный отпуск в связи с простоем или нет. Для более полного разъяснения Вам лучше пообщаться с адвокатом на консультации. В ув. адв. Неупокоев В. А.