1)Требование к руководителю касательно стажа, образования, (руководителем может быть любой врач с высшим...

1)Требование к руководителю касательно стажа, образования, (руководителем может быть любой врач с высшим образованием и определенным стажем или только дерматолог-косметолог? Может ли быть руководитель со средним мед. образованием и определенным стажем работы?) 2)Будет ли соответствовать лицензионным требованиям и не являться нарушением случай если директор ООО не имеет мед образования, а его заместитель соответствует всем необходимым требованиям. 3) Руководитель или заместитель должен быть устроен по трудовому договору и быть в штате или с ним возможно заключить какой-нибудь иной договор, (приходящий руководитель, например 2-3 раза в неделю) 4) Обязательно ли в штате должен быть заместитель или глав. врач для организации , оказывающей мед деятельность о области косметологии? 5) Врач с ОЗЗ для косметологии с каким образованием должен быть? (Любое лечебное дело или только врач-косметолог с сертификатом ОЗЗ.... или еще есть варианты), должен ли он быть устроен по трудовому договору и быть в штате или с ним возможно заключить какой-нибудь иной договор. Если допускается какой-либо иной договор то на каких условиях? 6) Какие комиссии и с какой периодичностью должны создаваться для подтверждения наличия внутреннего контроля качества и безопасности Их численность, требования к составу, рекомендации в случае ограниченного числа сотрудников. 7) Если ООО не ведет мед деятельности по косметологии является ли это препятствием для получения нового бланка лицензии (так как по новым требованиям необходимо обязательное до лицензирование деятельности по ОЗЗ)? 8) Необходимо ли осуществлять внутренний контроль качества и безопасности если косметологическая деятельность не осуществляется, а ведется только косметическая деятельность которая не попадает под лицензирование. 9) Необходимо ли вести медицинскую документацию (мед карта, договор и т.д.) на косметические услуги если у обществом имеется лицензия на косметологию. 10)Какие могут быть последствия, в случае если департамент здравоохранения приедет с выездной проверкой, а ООО по зарегистрированному адресу в лицензии, на данный момент мед деятельности не оказывает и помещение временно сдается другим (третьим) лицам (P.S. у ООО помещение на праве аренды)? Может ли это явиться основанием для отзыва лицензии? 11) Возможно ли ответить на данный запрос, что ООО не ведет мед деятельность и предоставить запрошенные документы мы не имеем возможности? Будет ли это основанием для выездной проверки и сопутствующих нежелательных последствий для ООО? 12)Если ООО не ведет мед деятельности обязательно ли создавать комиссию по ОЗЗ?