Переключатель меню
Заказать звонок

+7 (495) 646-80-56

О коллегии

В журнале «Трудовые споры» размещен комментарий адвоката Поляк Марии Ивановны: «Беременным нельзя устанавливать ненормированный день»

Переработки в условиях ненормированного дня схожи со сверхурочной работой. Поэтому запреты на подобную работу должны быть аналогичными.

ТК РФ не устанавливает, кому запрещено работать в условиях ненормированного рабочего дня. Роструд полагает, что такой режим можно устанавливать и для работников с неполным рабочим днем (письмо от 19.04.2010 №1073-6-1). Исключений для беременных женщин и лиц с семейными обязанностями Роструд не делает.

Однако представляется, что ст. 101 ТК РФ об особом режиме нельзя применять без учета ст. ст. 97, 99, 259 ТК РФ. Для сверхурочной работы и ненормированного дня характерны переработки. В обоих случаях работодатель привлекает сотрудников к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Отсюда следует, что запреты  и ограничения по кругу лиц должны быть аналогичными. Иначе теряется смысл гарантий. Поэтому ненормированный день нельзя установить беременным, несовершеннолетним и работникам во время ученичества.

Для лиц с семейными обязанностями и инвалидов работа на условиях ненормированного дня ограничена. Не должно быть медицинских противопоказаний. Если речь идет об инвалиде, обратите внимание на индивидуальную программу реабилитации.

 

Заказ звонка

Чтобы мы перезвонили отправьте нам Ваш номер телефона.

Введите защитный код

Закрыть