30 августа 2016, вторник
Директор запретил персоналу проносить мобильники на склад. Один работник нарушил табу и фотографировал склад на телефон. Компания уволила нарушителя, и это привело к спору.
Работодатели могут вводить дополнительные запреты. Например, запретить работникам использовать мобильный или посещать социальные сети в течение дня. Если сотрудники нарушают запрет, это становится причиной трудовых споров. Об одном случае газете "Учет. Налоги. Право." рассказала Мария Поляк, адвокат Коллегии адвокатов «Грибаков, Поляк и партнеры», которая представляла компанию в суде. Подробнее