К заместителю Председателя Президиума адвокату Поляк М.И. – специалисту в области трудовых правоотношений обратился гражданин «Б», который в январе 2011 года заключил с ООО «РВК» трудовой договор, согласно которому «Б» принял на себя обязанность единоличного исполнительного органа управления Общества (Директора), также было заключено дополнительное соглашение, в которому заработная плата «Б» подлежала ежегодному увеличению в порядке индексации и в пределах утвержденного Советом директоров бюджета расходов и доходов Общества на соответствующий год. Индексация проводилась по окончании каждого года путем увеличения размера оклада на величину роста индекса потребительских цен за прошедший год по официальным данным Росстата.
Однако, в нарушение требований дополнительного соглашения заработанная плата «Б» в период с 31 января 2015 года по 20 апреля 2017 года начислялась без индексации.
20 апреля 2017 года по результатам заседания Совета Директоров было принято решение о досрочном прекращение полномочий «Б» в качестве единоличного исполнительного органа.
При увольнении «Б» были выплачены денежные средства за неиспользованный отпуск. Однако сумма, уплаченная в качестве выходного пособия, заработка на время трудоустройства была выплачена без индексации.
Адвокатом было подготовлено исковое заявление о взыскании задолженности по индексации заработанной платы.
В судебном заседании адвокатом был представлен подробный расчет по задолженности индексации заработанной платы, а также представлены справки о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ за 2015, 2016, 2017 г, подтверждающие выплату заработной платы «Б» без индексации.
Согласно данным Федеральной службы государственной статистики индекс Потребительский цен в период с 31 января 2014 года по 31 января 2015 года = 15%; с 31 января 2015 по 31 января 2016 года 9,8%; с 31 января 2016 по 31 января 2017 года - 5%. Заработанная плата «Б» в указанные периоды начислялась без индексации, в нарушение требований трудового договора и дополнительно соглашения.
Задолженность по индексации заработанной платы составила:
проиндексированная заработная плата за 2015 год – 548 100 рублей;
проиндексированная заработная плата за 2016 год – 959 905 рублей;
проиндексированная заработанная плата за 2017 год – 396 867 рублей.
Представитель компании возражал против удовлетворения искового заявления, указывая на то, что у «Б» отсутствует право по взысканию индексации заработной платы, так как расчет не был утверждён Советом директоров, а также «Б» был пропущен срок по взысканию индексации.
Проанализировав указанные сторонами доказательства Хорошевским районным судом г. Москвы исковое заявление «Б» было удовлетворено. С ООО «РВК» была взыскана задолженность по оплате индексации заработной платы за период с 2015 по 2017г. в сумме 1 904 872 рубля, а также была взыскана задолженность по начислению индексации при выплате выходного пособия, заработка на время трудоустройства в размере 318 446 рублей.