В адвокаты Коллегии ответили на следующие вопросы подписчиков журнала «Трудовые споры»:
- могут ли педагогического работника привлечь к административной ответственности, если он не представил справку о наличии или отсутствии судимости?
- может ли бывший работник требовать восстановления на работе в случае учреждения собственной фирмы?
- имеет ли право бабушка взять отпуск по уходу за ребёнком без согласия работодателя?
- обязан ли работодатель платить работнику за время вынужденного прогула?
- обязан ли работодатель по заявлению работницы, которая работает на условиях неполного рабочего дня, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, предоставлять оплачиваемый отпуск?
- может ли работник отозвать своё согласие на досрочное расторжение трудового договора, в связи с сокращением штата?
- должны ли в трудовом договоре быть указаны дни выплаты заработной платы или достаточно ссылки на Правила внутреннего трудового распорядка?
- какие санкции можно применить к работнику, который отказывается ехать в командировку?
- может ли быть уволена работница-совместитель, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком, в связи с приёмом сотрудника, для которого данная работа будет основной?
- правомерно ли оплачивать сверхурочную работу в полуторном и двойном размере только исходя из размера оклада?
02 октября 2012, вторник